Développement personnel et d’équipe…
- Coaching (systémique) pour les professionnels challengés par un nouveau rôle, dont le poids des responsabilités managériales devient lourd à gérer, qui mènent ou sont impactés par des processus de changement organisationnel, qui souhaitent travailler sur leur capacité à gérer les conflits, rebooster leur estime de soi ou leur sérénité etc.
- Programmes d’outplacement: Coaching et préparation aux entretiens.
- Médiation dans le cadre professionnel en case de conflits entre individus ou équipes.
- Développement d’équipe / supervision : mise en place ou rétablissement d’une communication claire et bienveillante, travail sur les rôles, les conflits, les règles du jeu et la vision d’équipe.
Je travaille aussi bien avec des entreprises que dans le milieu associatif ou avec les particuliers.
- Mise en place et maitrise des outils managériaux de gestion de la performance, entretiens annuels, structuration des réunions
- Formation en prévention de conflits et communication pour managers et équipes
- Développement de votre politique de recrutement, optimisation des descriptions de poste et formation des managers pour mener des entretiens efficaces et construits
- Gestion des talents : développement et implémentation de programme hauts potentiels et de mentoring sur mesure pour votre organisation