Gestion de la Performance

Vous souhaitez mettre en place un système de gestion de la performance ou êtes en passe de revoir le vôtre ?

Vous souhaitez préparer vos managers aux entretiens annuels, à donner et recevoir du feedback ou leur donner des outils de coaching pour leurs collaborateurs ?

Laissez-nous trouver ensemble vos solutions lors d’un premier entretien (bien entendu sans frais et sans engagement).

Communication et prévention des conflits

Gérer les conflits c’est bien, les prévenir c’est encore mieux. Contactez-moi si vous souhaitez organiser une formation sur la communication et la gestion de conflits pour vos employés.

Avec des exercices pratiques et des jeux de rôles, ce sera l‘occasion de mieux comprendre nos réactions et de repartir avec des outils pour mieux gérer nos émotions.

Appelez-moi afin de discuter de vos besoins lors d’une première rencontre sans engagement.

Processus de recrutement

Vous souhaitez mettre en place une procédure de recrutement plus efficace ?

De la mise en place de description de fonctions claires et en ligne avec les attentes du marché à la préparation aux entretiens et la négociation sur base de jeu de rôle pour le management, je vous accompagne dans cette démarche.

Le recrutement n’est pas inné ni une science exacte, d’où l’importance de mesures qualité pour optimiser les décisions dans ce domaine. Définissons ensemble vos besoins et critères de qualité pour de meilleurs recrutements: appelez-moi pour fixer un premier rendez-vous (sans frais et sans engagement).

Gestion des Talents

Les talents sont partout et très divers : quels sont-ils pour votre entreprise ? comment les repérer au mieux ? Comment mettre en place un programme de mentoring ou un programme hauts potentiels dans votre entreprise ? Quels en sont les avantages et comment communiquer autour de ces thèmes ?

Travaillons ensemble à l’élaboration d’un cadre sur mesure pour votre organisation. Je peux ensuite vous soutenir dans la mise en pratique par des formations et assessments.

Contactez-moi pour avoir une première conversation en vue d’attirer et de retenir vos talents.