Performance Management
Sie wollen einen Performance Management Prozess in Ihre Organisation implementieren?
Sie sind dabei, Ihren jetzigen Prozess zu revidieren?
Sie möchten Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter auf Mitarbeitergespräche vorbereiten?
Überall brauchen Sie eine gute Feedbackkultur, klare Gesprächsstrukturen und Coachingkompetenzen im Management.
Ich kann Ihnen bei der Entwicklung behilflich sein. Bei einem ersten unverbindlichen Kennenlernen können wir ihr Bedarf genau definieren.
Kommunikation und Konfliktprävention
Konflikte bearbeiten ist wichtig, aber Prävention ist noch wichtiger. Kontaktieren sie mich um Ihren Mitarbeitern Fortbildungen anzubieten, damit sie im Alltag besser mit Konflikten umgehen können und Eskalation frühzeitig vermeiden lernen.
Anhand von praktischen Übungen und Rollenspielen wird Ihr eigenes Konfliktverhalten unter die Lupe genommen. Sie werden Tools kennenlernen, damit Emotionen Platz haben ohne destruktiv zu wirken.
Einstellungsprozesse
Sie möchten Ihre Einstellungsprozesse effizienter gestalten?
Ich begleite Sie von der Entwicklung einer Stellenbeschreibung bis zur Vorbereitung der Bewerbungsgespräche und Verhandlungen mit dem Kandidaten. Basierend auf Rollenspielen fürs Management erreichen wir ein hohes Maß an Qualität in einem Prozess, der oft ohne Vorbereitung läuft und Organisationen viel Zeit und Geld kostet.
Melden Sie sich einfach bei mir, damit wir in ein erstes Gespräch (selbstverständlich unverbindlich und kostenfrei) herausfinden, wie wir Ihre Recruitment Problematik angehen.
Talentmanagement
Talente sind überall und sehr unterschiedlich: Was sind die besonderen Talente in Ihrem Unternehmen? Wie können Sie sie am besten erkennen und evaluieren? Lohnt sich ein High Potential Program und wenn ja, wie soll es aussehen und vor allem kommuniziert werden? Wie können Sie ein Mentoring Program für Ihre Firma gestalten und implementieren?
Haben wir zusammen ein passendes Konzept für Ihren Bedarf erarbeitet, kann ich Sie im Anschluss bei der Fortbildung z.B. von Mentoren und Mentees oder bei Assessments unterstützen.
Lassen Sie uns erstmal einen Termin vereinbaren, damit wir herausfinden, was für Ihr Unternehmen das beste wäre.